Comment réussir un test de paie ? 6 conseils à connaître.

 

Bonne nouvelle.

Hier après-midi, vous avez reçu un message par mail.

Vous avez postulé, pour un stage ou pour un poste en paie et vous avez un retour positif.

Le recruteur veut vous voir pour un entretien, et juste avant il y aura un test en paie, bien entendu.

Le stress commence à monter, sur quoi vais-je être interrogé ?

Comment se passera ce test ?

Pour débroussailler le sujet, je vous propose de lire mes 6 conseils tirés de mon expérience personnelle.

Vous pouvez également lire ces articles :

• Comment se présenter en entretien d’embauche ?
• Les 3 points à vérifier avant un entretien pour un stage ou un emploi en paie

 

Conseil n°1 : Dédramatiser la situation

 

Je ne sais pas si vous l’avez remarqué, mais lorsqu’on obtient un rendez-vous important comme un entretien d’embauche, on est heureux et tout excité par l’évènement.

En même temps vous avez ce sentiment qu’une montagne de chose reste à faire pour réussir cet entretien : Se préparer aux questions qui vont vous être posées, choisir la tenue adéquate, se relaxer, réviser les bases de la paie…

Tous ces questionnements entrainent une montée de stress et c’est bien naturel, car vous savez que vous êtes à un moment crucial de votre carrière.

Pourtant si vous voulez réussir l’entretien je vous recommande de dédramatiser la situation : pensez que ce rendez-vous fait partie du processus de recrutement et vous pouvez très bien ne pas être retenu.

Pensez que d’autres rendez-vous vont se profiler et que vous bénéficierez de l’expérience de celui-ci pour réussir les prochains.

 

Conseil n° 2 : Entraînez-vous aux tests de paie

 

Cela peut paraître évident, mais étonnamment un certain nombre de candidats ne vont pas s’entrainer aux tests.

Par fainéantise, ou tout simplement car ils pensent que cela ne leur servira pas, ou encore ils pensent qu’ils n’en ont pas besoin (excès de confiance)

Vous avez quelques jours pour vous préparer ?

Profitez-en pour faire des tests en paie, des quizz paie qui vous maintiendront à niveau.

 

Conseil n°3 : Reposez-vous suffisamment avant le jour J

 

Quand vous aurez un rendez-vous important, la tendance sera d’y penser tout le temps, c’est naturel, notre mental intensifie la tension.

On veut bien faire et se préparer dans les meilleures conditions.

Résultat : vous allez en faire beaucoup trop. Vous révisez toute la journée, vous passez des heures à travailler les questions qui pourraient vous être posées.

Vous faites cela pour vous rassurer, mais sachez que vous ne pouvez pas anticiper toutes les questions qui pourraient tomber.

Au contraire lâchez prise avec l’évènement et reposez-vous suffisamment, dormez paisiblement, mangez correctement et des produits sains.

Mettez en place une méthode de relaxation simple, pour faire diminuer le stress quand vous sentez que vous commencez à vous inquiéter inutilement.

Une méthode simple de relaxation que vous pouvez utiliser partout et qui est très efficace :

1. Installez-vous dans un endroit calme chez vous ou à l’extérieur (en nature par exemple).
2. Prenez 3 inspirations profondes, retenez à chaque fois quelques secondes puis relâchez votre souffle.
3. Concentrez-vous uniquement sur l’air qui entre et qui sort de vos poumons.
4. Recommencez si nécessaire chaque fois que le stress monte.

 

Conseil n°4 : Préparez-vous en utilisant des fiches de révision

 

Vous aurez des fiches de révision à préparer et si vous n’en avez pas vous ne pourrez pas utiliser ce conseil.

Si vous me suivez, vous savez que je suis un fervent adepte des fiches de révision. Elles présentent de nombreux avantages dans le cadre des études en paie et droit du travail.

A quelques jours de l’entretien vous ne pourrez pas repasser tout le programme de vos cours et vous n’en aurez certainement pas envie.

Vous savez très bien que nous avons tendance à oublier au fil du temps, les éléments que nous avons vu en cours, surtout s’ils sont complexes, ce qui est souvent le cas en paie.

S’exercer régulièrement pour garder en mémoire les mécanismes de paie est également important.

Je vous recommande de faire des exercices tous les jours, ne vous arrêtez pas parce que vous avez obtenu votre diplôme.

 

Conseil n°5 :  Réfléchissez bien à ce que vous pouvez amener à l’entreprise

 

Vous me direz, mais Jean-Michel, ce point est complètement hors sujet.

Eh bien pas tant que ça, je m’explique.

Vous êtes dans le feu de l’action, vous souhaitez vous entraîner pour être au top le jour du test. Très bien c’est normal.

Mais réfléchissez un peu, est ce que vous pensez que l’entreprise va recruter systématiquement celui ou celle qui aura la meilleure note aux tests ?

Peut bien que oui, mais ce n’est pas sûr du tout.

La nature humaine fait que nous avons tendance à focaliser sur le problème, en l’occurrence les tests, mais prenez un peu de recul.

Le futur employeur ne veut certainement pas une machine à faire des tests, il recrute avant tout un humain.

Ayez à l’esprit que le test n’est qu’une étape.

Vous ne pouvez pas le rater certes, mais même si vous n’êtes pas le meilleur vous serez recruté si vous avez la meilleure vision de ce que vous pouvez amener à l’entreprise.

Reprenez votre CV et faites le point sur vos points forts, notez-les sur une feuille : Curiosité d’esprit, esprit d’équipe, savoir s’intégrer, participer à l’effort commun, efficacité…

Notez un exemple pour chaque point et gardez-le à l’esprit.

 

Conseil n° 6 : Restez curieux et à l’affut des nouveautés en paie et droit du travail

 

J’ai souvent passé des entretiens pour des postes en paie et à chaque fois vous pouvez être sûr qu’on vous posera des questions en rapport avec l’actualité sociale du moment.

Le changement du taux du SMIC, le net social qui va entrer en vigueur sur le bulletin de paie, la dernière exonération de charges ou encore la présomption de démission en cas d’abandon de poste.

Ce ne sont que des exemples, mais vous devez faire l’effort de rester au courant des principales nouveautés et évolution sociales.

Vous le ferez dans le but de réussir votre entretien mais vous devrez le faire tout le temps dans le métier de gestionnaire de paie, ne serait-ce que pour répondre à des questions de votre patron ou de vos clients.

Quoi de plus détestable que d’apprendre une nouveauté par une personne que vous devriez vous-même conseiller ou renseigner, un comble n’est-ce pas ?

Si vous appliquez l’ensemble de ces 6 conseils vous vous donnerez toutes les chances de réussir à décrocher ce poste tant convoité.

Vous serez aussi un meilleur professionnel de la paie car vous aurez ainsi une démarche professionnelle, d’une personne qui veut évoluer et rester dans le coup.

 

Pour aller plus loin : 30 jours pour trouver un emploi dans la paie