Le problème majeur pour les débutants en paie et parfois pour les plus expérimentés ?

 

S’organiser pour travailler vite et produire une paie juste.

 

Une fois en poste il est difficile de sortir la tête de l’eau, une multitude de tâches et de sollicitations vous tombent dessus, vous n’arrivez plus à respirer.

 

Alors comment vais-je faire pour assurer sur mon nouveau poste de gestionnaire de paie ?

 

Voilà vous avez enfin obtenu ce poste de gestionnaire paie que vous convoitiez, félicitations, le patron vient de vous appeler et vous êtes aux anges.

 

Mais dans le même temps, le stress monte, car maintenant vous êtes au pied du mur, il va falloir assurer.

 

 

Ou bien, vous sortez de formation et vous n’avez jamais pratiqué la paie en poste, serez-vous crédible face à un futur employeur ?

 

On le sait bien, les employeurs ont du mal à faire confiance à un jeune payeur. Le manque de pratique est souvent l’obstacle à lever pour obtenir un poste.

 

Comment y parvenir ?

 

Vous avez déjà été en poste mais cela ne s’est pas bien passé, ou vous avez ressenti un malaise en occupant votre emploi ?

 

Il vous manquait une organisation, vous ne saviez pas vraiment quoi contrôler et vous aviez un doute sur la fiabilité de votre paie.

 

Résultat ?

 

Un gros manque de confiance, sur vos capacités.

 

Vous êtes étudiant en paie / RH et plus vous avancez dans votre formation et plus vous vous dites que vous n’arriverez jamais à tenir un poste dans de bonnes conditions ?

 

Vous manquez de confiance en vous et les formateurs ne font rien pour vous aider.

La formation ne parle pas du travail concret que vous devrez faire en poste.

 

Comment s’organiser ?

 

Si vous vous sentez concerné par une de ces situations, j’ai une bonne nouvelle.

 

Mais je vais vous en parler après m’être présenté.

 

Qui suis-je ?

 

Je travaille dans la paie depuis plus de 6 ans maintenant, oui je me rends compte que le temps passe très vite.

 

Diplômé d’une maitrise en droit, j’ai travaillé comme responsable RH d’une PME et j’ai pu me familiariser avec les problèmes en matière sociale et en paie.

 

Puis licencié économique en 2013, à 45 ans, je me suis reconvertit vers le métier de gestionnaire de paie.

 

Je suis l’auteur du site Revisionpaie.com.

 

Je me suis rendu compte que les étudiants en paie / RH manquait de soutien pratique pour exercer le métier de la paie.

 

Les formations en paie en centre de formation, sont parfois déconnectées de la réalité du terrain. Une fois en poste ce n’est plus de la théorie, il faut s’accrocher pour réussir.

 

 

Les gestionnaires de paie n’ont pas le choix :

 

Vous devez connaitre les tâches qui vous seront demandées, vous organiser en conséquence et ne pas perdre de temps, car le temps défile et les échéances approchent (DPAE avant l’embauche, fin de mois pour la paie, DSN, charges à payer, déclarations …)

 

De cette façon vous pouvez agir de manière nette et rigoureuse, et avoir des résultats satisfaisants.

Vous en avez assez d’avoir toujours un train de retard, de stresser en faisant tout au dernier moment ? C’est fini tout ça.

 

 

Le détail de la formation (6 modules, une vingtaine de page) :

 

1. Introduction : les principes de la formation et la première action à faire pour débuter.

 

2. Le planning mensuel que vous devrez mettre en place pour augmenter votre efficacité.

 

3. Le ROAD BOOK PAIE : Etablissez vos propres règles pour ne jamais être pris au dépourvu.

 

4. La gestion du temps et des priorités pour réduire le stress du gestionnaire de paie.

 

5. Les erreurs courantes et les points de contrôle pour fiabiliser vos paies.

 

6. Les ressources à utiliser : tableau de suivi annuel et tableau des éléments variables de paie

 

Vous découvrirez dans cette formation :

 

• Les principes d’une bonne organisation pour un gestionnaire de paie
• Comment gagner du temps dans votre travail
• Les points à vérifier en priorité, car ce sont ceux que l’Urssaf contrôle en premier
• Les outils que vous devriez utiliser
• Comment vous servir de votre nouvelle organisation pour décrocher un emploi

 

 

Assistance par mail pour vos questions, incluse, pendant deux mois.

La formation sera accessible immédiatement et à vie, après votre achat dans votre espace membre.

Vous bénéficierez gratuitement de ses mises à jour.

 

Garantie :

 

Vous bénéficiez de la garantie satisfait ou remboursé pendant 30 jours. Ainsi vous ne prenez aucuns risques en l’achetant.

 

Vous m’envoyez un mail et je vous rembourse intégralement dans les 48 heures.

 

Témoignages :

 

Pierre :

« Bonjour Jean-Michel, merci d’avoir accepté mon invitation. Merci surtout pour votre blog et vos fiches de révision. Ça m’est vraiment utile pour la préparation de mon TP Gestionnaire de Paie. »

 

Julie :

« Un grand merci à vous et je ne manquerai pas de parler de vous aux autres élèves.

Je vous tiendrai au courant de ma note en espérant avoir minimum 12 !! »